构建简单火速的基层党的建设情势,紫金矿业集团成庄矿党的各级委员会

近期,晋煤集团成庄矿党委牢固树立问题意识,突出目标引导,积极探索科学合理、简便易行、运行有效的基层支部工作模式,为基层党建工作开具“清单”,着力解决“能干什么、该干什么、必须干什么、怎样干好、如何考核”五个突出问题。

面对严峻的煤炭市场形势和企业发展的重大转折,如何更好地发挥基层党组织的政治核心作用意义重大,为此,成庄矿进一步探索“简单、易行、有效”的基层党建模式,对党委工作实行清单管理,促进全矿党建工作水平不断提升。

刚刚开完早碰头会,该矿党委书记谷国兴就匆匆来到基层单位,与一线、二线、地面等几家党支部书记促膝长谈。“讲问题,我们只有直面问题,才能做得更好。”谷国兴开门见山,让支部书记们发发牢骚、说说不足。

记者走进成庄矿运输工区时,该队党支部书记曹国亮正在查看本支部的工作
“清单”,
上面清楚地标注着工作的重点、难点以及完成时间。他正在纸上勾画着已完成的工作和下一步计划。

近几年,该矿党委在承接集团公司党委工作任务的基础上,注重顶层设计,不断延伸细化、紧贴实际,使党建工作成体系、有标准、能考核、见实效、创品牌,将“一年起步、两年入轨、三年见效、四年巩固提升、五年打造品牌”的工作布局落了地,党建“三维”工作法、“三化十法”的安全文化建设模式等在全国煤炭系统产生了一定影响力。

运输工区党支部书记曹国亮说:“我们按照各党群部门需要基层支部落实的重点项、基本项和创新项三个部分工作进行系统梳理,形成支部工作清单。这样能够让我们在落实党委工作的时候,做到思路清晰,重点突出,有的放矢。这种方法摒弃了以前‘头痛医头、脚痛医脚’的复杂而凌乱的工作方式,使每个阶段的工作一目了然,简洁又有重点,大大提高了工作效率。工作清单,就是我最好的秘书!”

面对企业新一轮发展的需要,该矿党委力戒“四平八稳,自我满足,原地踏步”,进一步向下延伸党建工作触角,积极探索基层支部工作模式,着力解决“头重脚轻、上热下冷”的执行不到位问题。综掘一队党支部书记张旭东说:“基层工作头绪多,党支部工作确实存在头疼医头、脚疼医脚,忙而无功,干不到点子上的问题。探索基层支部工作模式,就是给基层支部工作开一张‘清单’,照单抓药、对症下药,才能起到‘药到病除’的好效果。”

清单工作法以“方向清晰、载体明确、考核有力”为核心,根据各支部实际情况以及各支部书记的能力、精力不同,着力解决“必须干什么、该干什么、能干什么”的问题。目前,该矿将综掘一队、运输工区、生产服务中心作为清单工作法的试行单位,效果良好。

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