爱岗敬业,抚顺矿业运输部党委岗位述说活动有声有色

深情讲述爱岗情

热电厂党委扎实开展“以企为家,爱岗敬业”教育活动

运输部党委岗位述说活动有声有色

本报讯
今年以来,热电厂党委继续深化“以企为家、爱岗敬业”教育活动,紧紧围绕电力市场和集团公司经济形势,着力在教育引导、示范引领、贴近实际等方面下功夫,不断强化员工的爱企意识和责任意识,较好地提升了员工勇于担当的能力,促进了企业的和谐发展。

本报讯 高 峰 特约通讯员王立明报道
今年以来,运输部党委坚持把岗位述说活动作为
“以企为家,爱岗敬业”教育的重要途径,认真筹划、周密部署,在全体员工中组织开展了“我的岗位重要、我的岗位光荣”岗位述说活动,着力以“我师傅的故事,我身边的劳模,我的工作感受,我是光荣的电铁人”为主题讲述,激发员工用述说点燃爱岗敬业的热情。

为了把员工的思想统一到生产工作中,这个厂组织相关人员深入到车间、班组,向干部员工讲清深入开展“以企为家,爱岗敬业”活动的重要意义,教育引导员工充分认清当前经济形势的艰巨性、复杂性和严峻性。他们还充分利用班前会、周二安全会,组织员工以“我的岗位我尽责、我的岗位我担当”为主题进行述说活动,进一步增强员工的岗位价值感、荣耀感和成就感,使员工在思想上形成共识,在行动上形成合力。

为解决活动初期员工不好意思讲,不知道讲什么、怎么讲的问题,他们组织员工以闲谈的方式进行述说,直至逐步打开了局面,打消了顾虑。他们就此选拔出有代表性的人和事,到班前会上讲,到员工大会上讲。员工们深情的述说,道出了对企业的真情、说出了盼望企业向好的心里话。

他们还进一步完善了岗位责任制,通过分系统、工种、按岗位来学习岗位责任制,让员工学有所获,更好地履职尽责。同时,建立了严格的奖优罚劣机制,将员工的工作质量与收入分配结合起来,根据员工日常表现情况对员工进行审核。

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